Yusuf Bulut Öztürk Önderliğinde Ünsped Teknoloji Yatırımlarını Hızlandırıyor

 Türkiyenin önde gelen gümrük müşavirliği şirketlerinden Ünsped, Yusuf Bulut Öztürk önderliğinde teknoloji yatırımlarını hızlandırıyor. Geçtiğimiz yık Sayın Yusuf Bulut Öztürk ün talimatı ile teknoloji ile ilgili tüm çalışmalarını ar-ge kimliği çatısı altında toplayan şirket, cirosunun yüzde 6'sını buraya aktaracak.

Ünsped'de çalışan herkesin yönetime katkı sağlayabileceği bir sistem oluşturduklarını ve çeşitli komiteler kurduklarını açıklayan Yusuf Bulut Öztürk, Komiteler hem şirkete katkı sağlıyor hemde projeleri ile şirket gelişmesinede büyük rol oynuyor diye belirtti.

Türkiye’nin önde gelen gümrük müşavirliği şirketlerinden Ünsped, teknoloji yatırımlarını hızlandırdı. Geçtiğimiz yıl teknolojiyle ilgili tüm çalışmalarını Ar-Ge kimliği çatısı altında toplayan şirket, cirosunun yüzde 6’sını buraya aktaracak.

Ünsped Gümrük Müşavirliği, 38’i şirket hissedarı olmak üzere toplam 45 gümrük müşavirini bünyesinde barındırıyor. 1981 yılında faaliyetine başlayan şirket, şube sayısını 45’e çıkarttı. Bin 200’den fazla çalışanı bulunan Ünsped’in müşterilerinin yüzde 85’inin KOBİ’lerden oluşturduğunu ifade eden firma ortaklarından Yusuf Bulut Öztürk, Anadolu’da da hızla büyüdüklerini söyledi. Dış ticaret firmalarının her ihtiyacını karşılayabilen bir yapıda olduklarına vurgu yapan Öztürk, “Türkiye dış ticaretinin yüzde 6’sını yapıyoruz, bunu yüzde 10’lara çıkartmayı hedefliyoruz” dedi.

Dış ticaretteki payını ve istihdamı her yıl artırıyor

Öztürk, Ünsped Gümrük Müşavirliğinin, 2014 yılında Türkiye’nin toplam dış ticareti içerisindeki payın yüzde 4.8’ini, 2015’te yüzde 5.6’sını, 2016 yılında ise dış ticaretteki düşüşe rağmen yine büyümeyi sürdürerek 20 milyar doların üzerinde bir değerle yüzde 6’lık bir oranının gümrükleme işlemlerini gerçekleştirdiğini belirtti. Bu artışın işlem bazında bakıldığında da geçmiş yıla oranla yüzde 6’lık bir büyüme anlamına geldiğini anlatan Öztürk, istihdamdaki artışın ise yüzde 8 olduğunu söyledi

‘Sektörümüzde kurumsallık konusunda öncüyüz’

Gümrük müşavirliği mesleğinde kurumsallığın ve en önemlisi de sürdürülebilirliğin artması konusunda çok ciddi çalışmalar yaptıklarına vurgu yapan Yusuf Bulut Öztürk, “Bu anlamda yaptığımız en önemli çalışmalardan biri Kurumsal Derecelendirme. Halka açık şirketlerin zorunlu olduğu Kurumsal Derecelendirme’ yi, hiçbir mecburiyetimiz olmamasına rağmen, kendimize ve firmamızın sürdürülebilir yapısına, yanı sıra şeffaflığına olan güvenimiz sebebiyle yaptırdık ve bunu sürekli hale getirdik. Biz 2014’ün sonunda bu değerlendirme çalışmasını yapmaya karar verdik ve 2015 yılı için bu uygulamayı gerçekleştirerek 2016’nın başında da değerlendirme sonuçlarım aldık. Halka Kapalı Şirketler (Priv.) Metodolojisine dayanarak 7.30 notla Saha Kurumsal Yönetim ve Kredi Derecelendirme Hizmetleri tarafından derecelendirildik ve 1.Grupta yer almayı başardık” diye konuştu.

Ar-Ge merkezinde kendi yazılımlarını geliştiriyor

Sektörde kendi alanında teknolojiye en fazla yatırım yapan şirketlerden biri olduklarına dikkat çeken Öztürk “Genç Kuşak Liderlik Komitesi, İşyeri Mutluluğu Komitesi ve Kadın Liderliği Gelişimi Komitesi gibi şirketimizde ki katılımcılığı artırmak üzere kurulmuş 22 komitemiz mevcut. Eğitime de büyük önem veriyoruz. Ünsped Gelişim Akademisi, çok iyi işler yapan bir akademi; çalışanlarımız belli saat eğitim almak zorundalar. Kadrolu eğitmenlerimiz ile, çalışanlarımızın sürekli gelişimlerine katkı sağlarken, ticaret ve sanayi odalarına ve şirketlere de eğitimler veriyor” şeklinde konuştu. Öztürk, teknolojiye dair tüm çalışmalarını Ar-Ge çatısı altında topladıklarını, ve zaten önemli başarı ve yeniliklere imza attıkları teknoloji yatırımlarını daha da hızlandıracaklarını kaydetti. Cirolarının yüzde 6’sını buraya aktaracakları bilgisini veren Öztürk, şunları söyledi: “14 kişiden oluşan bir Ar-Ge departmanı kurduk. Takip edebildiğimiz kadarı ile de Gümrük Müşavirliği alanındaki ilk Ar-Ge yapısını oluşturmuş olduk. Burada hem mevcut yazılımları geliştiriyor, yeni yazılımlar üzerinde çalışıyor, hem de kendi süreçlerimizi ve hizmet verdiğimiz müşterilerimizin süreçlerini inceliyor, iyileştirmeler yapıyoruz. Müşterilerimiz için bir yenilik daha ortaya koyduk ve mevcut olan mobil aplikasyonumuz üzerinden, müşterilerimizin izleyebileceği kısa dış ticaret ve gümrük müşavirliği filmleri ve eğitim çekimlerimizi de yayınlayacağız.”

KOMİTELERLE ÇALIŞANLARI YÖNETİME DAHİL EDİYOR

Ünsped’de çalışan herkesin yönetime katkı sağlayabileceği bir sistem oluşturduklarını ve çeşitli komiteler kurduklarını açıklayan Yusuf Bulut Öztürk, “Komiteler hem şirketin yönetimine ciddi katkı sağlıyor hem de projeleriyle şirketin gelişmesinde büyük rol oynuyor, özellikle sosyal sorumluluk komitemiz çok önemli projelere imza atıyor” dedi. Öztürk, Genç Kuşak Liderlik Komitesi, İşyeri Mutluluğu Komitesi ve Kadın Liderliği Gelişimi Komitesi gibi şirketimizdeki katılımcılığı arttırmak üzere kurulmuş 22 komitemiz mevcut. Eğitime de büyük önem veriyoruz. Ünsped Gelişim Akademisi, çok iyi işler yapan bir akademi; çalışanlarımız belli saat eğitim almak zorundalar. Kadrolu eğitmenlerimiz ile çalışanlarımızın sürekli gelişimlerine katkı sağlarken, ticaret ve sanayi odalarına ve şirketlere de eğitimler veriliyor” şeklinde konuştu.